Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его.Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода.Подробнее о новых правилах удаленной работы читайте в обзоре.
25 января 2021
Опубликовано в Для Кадровика