Версия для печати
30 апреля 2025 Опубликовано в Для Бухгалтера бюджетной сферы

Бывшую госслужащую оправдали – для оспаривания увольнения месячный срок не применяется, решил суд

В отношении сотрудницы ОВД завели уголовное дело и уволили из-за совершения порочащего проступка. Когда ее оправдали, гражданка попыталась восстановиться на службе. Суд с учетом позиции КС РФ ее поддержал.

 

Наниматель среди прочего ссылался на пропуск месячного срока для оспаривания увольнения. Суд этот довод отклонил: до оправдательного приговора служащая не могла претендовать на восстановление и не могла опровергнуть основания увольнения.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 06.02.2025 по делу N 88-78/2025

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Прочитано 24 раз
Теги