Однако работодатель уведомление об утрате права на пособие не подал. Фонд потребовал вернуть переплату. Организация этого не сделала, и СФР обратился в суд.

Суды защитили страхователя:

• онподал форму ЕФС-1, в которой указал сведения об увольнении работника;
• у фондабыл доступ ко всем данным, представленным организацией;
• СФРне проверил, прекращены ли трудовые отношения, до выплаты пособия;
• после того, как фонд получил отчет ЕФС-1, он мог уточнить статус застрахованного и прекратить выплату.

Отметим, к сходным выводам суды уже приходили (например, АС Дальневосточного и Западно-Сибирского округов).

Документ: Постановление 18-го ААС от 09.06.2025 по делу N А76-28936/2024

Полезная ссылка: Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) ...