Есть два варианта, чтобы сотрудники смогли провести День знаний вместе с детьми:

• взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Если ранее отдых не запланировали в графике, его можно изменить по согласованию с работодателем;
• оформить отпуск за свой счет. Для этого нужно написать заявление и договориться о выходном с руководством.