Поправки учитывают также, что трудовые гарантии и льготы распространяются на лиц до 18 лет. Речь идет в том числе об охране труда, о сокращенном рабочем времени, об отпусках. Ранее норма выделяла ряд гарантий для детей, которые достигли 15 лет. Теперь ее привели в соответствие сТК РФ.

Напомним, ранее Минтруд разработал рекомендации для работодателей по организации труда лиц от 14 до 18 лет.

Документ: Федеральный закон от 04.11.2025 N 408-ФЗ

Рекомендуем: Как принять на работу несовершеннолетнего

Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего

Полезные ссылки: Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от 04.11.2025) "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)