Апелляция и кассация пришли к выводу, что сотруднику нужно доплатить за совмещение. Он выполнял хозяйственные работы, которые входят в обязанности по иной должности. Их следует оплачивать дополнительно, даже если стороны об этом изначально не договорились.

Какие споры с работниками возникали в последние годы из-за снегопадов, мороза и гололеда, рассказали в обзоре.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 13.01.2026 N 88-658/2026

Рекомендуем: Каким способом можно поручить сотруднику дополнительную работу

Каким способом можно поручить работнику бюджетной организации дополнительную работу