Версия для печати
29 июня 2026 Опубликовано в Для Бухгалтера

Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольнении

Сотрудник счел, что ему после ухода из организации не доплатили. Он рассчитывал, что ему компенсируют неиспользованные учебный отпуск и 2 донорских выходных, поэтому обратился в суд.

 

Три инстанции выплаты не взыскали. Сотрудник не просил предоставить ему учебный отпуск и донорские выходные. Этими гарантиями можно воспользоваться только во время работы. Компенсацию за них при увольнении не выплачивают.

Отметим, в сходных ситуациях суды и ранее поддерживали работодателей. Так поступил, например, Новгородский областной суд. Роструд также указывал, что сотруднику не нужно компенсировать при увольнении неиспользованные донорские выходные.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 25.05.2026 N 88-15889/2026

Рекомендуем: Какие выплаты положены работнику при увольнении

Какие выплаты положены работнику бюджетной организации при увольнении