Как указал Минтруд, изменения повышают долю фиксированного дохода в структуре зарплаты. Среди новшеств стоит отметить такие:

• в среднем в два разаувеличили месячные должностные оклады;

• индексацию окладов будут проводить в те же сроки и в тех же размерах, что и для окладов федеральных госслужащих;
• надбавку за выслугу лет можно будет получать после первого года работы, а не после 3 лет службы;
• уменьшили размер отдельных ежемесячных выплат. Так, за сложность, напряженность и высокие достижения можно будет получить от 25 до 50% оклада, а не от 50 до 100%, как сейчас;
• сократили единовременную выплату к отпуску с 2 до 1 оклада;
• уменьшили в два раза выплаты, которые учитываются при формировании фонда оплаты труда сверх средств на оклады, кроме ежемесячного денежного поощрения. При этом руководителю госоргана дают право перераспределять средства ФОТ между такими выплатами;

• уточнилиструктуру должностей. Штат нужно обновить, но без сокращения.

Документы: Постановление Правительства РФ от 25.09.2026 N 1234 Информация Минтруда России от 25.09.2026

Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 24.03.2007 N 176 (ред. от 10.04.2020, с изм. от 04.09.2025) "Об оплате ...