Версия для печати
30 октября 2026 Опубликовано в Для Кадровика

Минтруд: новый медосмотр при переводе работника нужен не всегда

При переходе специалиста в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора может не потребоваться дополнительный периодический медосмотр. Он необязателен, если вредные или опасные факторы и выполняемые работы не изменились, при этом срок очередного обследования не наступил.

 

Медосмотр может быть необходим при переводе специалиста на работу по другой профессии. Его проводят, когда вредные или опасные факторы отличаются от прежних и по ним у сотрудника нет заключения об отсутствии противопоказаний.

Отметим, аналогичное мнение Минтруд уже высказывал. Подход разделяет и Роструд.

Документ: Письмо Минтруда России от 28.09.2026 N 15-2/ООГ-1809

Рекомендуем: Как перевести специалиста на другую работу в той же организации

Как перевести специалиста на другую работу в той же бюджетной организации

 

Прочитано 6 раз