Один из доводов: работодатель привлек его к ответственности с нарушением, поскольку не получил предварительное согласие профсоюза.
Суды наказание поддержали и указали, что такое согласие не нужно. Норма Закона о профсоюзах, которая устанавливает иное, противоречит ТК РФ, а значит, не применяется.
КС РФ подтвердил, что суды верно истолковали эти положения, конституционные права работника не нарушены. Законодатель может устранить коллизию между нормами.
Отметим, Роструд тоже указывал на то, что можно без согласия профсоюза привлечь к ответственности его уполномоченного по охране труда. Трудовое законодательство такого согласия не требует.
Документ: Определение КС РФ от 12.03.2026 N 610-О
Рекомендуем: Как привлечь к ответственности за невыполнение должностных обязанностей
Полезные ссылки: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)