Три инстанции поддержали работника. Среди прочего они напомнили, что нельзя повторно привлекать к дисциплинарной ответственности за тот же проступок. Последующее снятие выговора на законность увольнения не влияет. Сотрудника восстановили в должности.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 17.03.2026 N 88-7832/2026

Рекомендуем: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул

Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)