Версия для печати
21 сентября 2026 Опубликовано в Для Кадровика

Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным

Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.

 

Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок. Порядок применения взыскания соблюден. Наказание соответствовало тяжести нарушения.

Отметим, ранее к подобным выводам приходили, например, 4-й и 6-й КСОЮ.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026

Прочитано 2 раз
Теги