Однако на новом месте провели новую проверку и выявили неполные и недостоверные сведения. Чиновницу уволилипо утрате доверия. Суд признал действия нанимателя законными.
9-й КСОЮ согласился с апелляцией: законодательство не ограничивает возможность повторных проверок поданных сведений о доходах, расходах или имуществе госслужащих. Не ограничены и периоды, которые могут проверить. Основанием для проверки стали противоречия в сведениях.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 26.10.2023 по делу N 2-191/2022