Отметим, суды уже вставали на сторону тех, кто не выходил на работу из-за смерти близких.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 14.12.2023 N 88-11936/2023
14 февраля 2024
Опубликовано в Для Кадровика
Сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата — увольнение за прогул суды признали незаконным
Три инстанции не согласились с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине — из-за смерти брата. В организации знали о похоронах. Пока сотрудника не было, его заменял коллега.