В первом случае суд признал незаконными решения апелляции и кассации: они обязали нанимателя выплатить сотруднику премию по итогам года за выполнение особо сложных и важных задач. ВС РФ отметил:
- премия за сложность – необязательная часть денежного довольствия;
- решение о выплате наниматель принимает в зависимости от результатов конкретного сотрудника.
Во втором споре суд указал: при выплатах сотрудникам ОВД компенсаций расходов на оплату проезда к месту отпуска и обратно нормы ТК РФ не применяют. Речь идет о сотрудниках учреждений Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Для этих лиц гарантии по компенсациямустановлены в отдельном законе.
Документ: Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2025)
Полезная ссылка: Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О социальных гарантиях сотрудникам органов ...