Однако работодатель уведомление об утрате права на пособие не подал. Фонд потребовал вернуть переплату. Организация этого не сделала, и СФР обратился в суд.
Суды защитили страхователя:
- онподал форму ЕФС-1, в которой указал сведения об увольнении работника;
- у фондабыл доступ ко всем данным, представленным организацией;
- СФРне проверил, прекращены ли трудовые отношения, до выплаты пособия;
- после того, как фонд получил отчет ЕФС-1, он мог уточнить статус застрахованного и прекратить выплату.
Отметим, к сходным выводам суды уже приходили (например, АС Дальневосточного и Западно-Сибирского округов).
Документ: Постановление 18-го ААС от 09.06.2025 по делу N А76-28936/2024
Полезная ссылка: Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) ...