Апелляция и кассация сошлись во мнении: процедуру увольнения нарушили. Расстаться с работником могли либо в день из заявления, либо через 2 недели. Стороны не достигли соглашения о расторжении договора на следующий день.
Не сработали доводы о том, что сотрудник подал заявление в конце дня и в переписке с кадровиком одобрил дату увольнения.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 17.06.2025 N 88-8544/2025
Рекомендуем: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
Как оформить увольнение работника бюджетной организации по собственному желанию