Так ведомство разъяснило вопрос о том, нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Напомним, с 1 сентября действуют новые списки должностей и работ, на которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. Утверждены также новые типовые договоры о полной индивидуальной и коллективнойматответственности. Они почти не отличаются от прежних.
Документ: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952
Полезные ссылки: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых ...