Три инстанции встали на сторону организации. Локальный акт не обязывал платить премию. Трудовой договор тоже не гарантировал ее при досрочном увольнении.
Отметим, подобную точку зрения разделяют и другие суды, в том числе 2-й КСОЮ. Согласен с ней и Роструд. Однако есть мнение, что само по себе увольнение до конца расчетного периода не позволяет лишать специалиста годовой премии. На это указывал 7-й КСОЮ.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 31.07.2025 N 88-6144/2025
Рекомендуем: Как оформить выплату премии работнику после увольнения
Как оформить выплату премии работнику после увольнения из учреждения