Заказать звонок Заказать звонок   Купить СПС Купить СПС Горячая линия Горячая линия
12 ноября 2025 Опубликовано в Для Кадровика

Сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком в первый рабочий день – суд счел выплату пособия законной

Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения страхового возмещения из СФР. Новому сотруднику предоставили отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства. Отработанных смен у него нет. Его обязанности на время отпуска не передали другому лицу. Страхователь не доказал кадровую необходимость приема на работу. Кроме того, мать ребенка не работала и могла сама ухаживать за ним.

 

АС Уральского округа контролеров не поддержал:

  • мужчина – многодетный отец с 4 несовершеннолетними детьми;
  • он уже был в отпуске по уходу за ребенком у предыдущего работодателя, к которому фонд претензий не предъявлял;
  • новый работодатель был заинтересован в сотруднике с 25-летним стажем и нужной квалификацией;
  • на момент спора тот уже прервал отпуск и работает, страхователь платит за него взносы.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 27.10.2025 по делу N А76-175/2024

Прочитано 8 раз
Теги
Настройки Cookies
Посещая наш сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить бесперебойную работу сайта.
Согласен
Отказываюсь
Подробнее
Аналитика
Яндекс Метрика
Сохранить