Ее размер устанавливают в соглашении между работодателем и работником. Ведомство пояснило, что у организации должны быть копии документов, которые подтверждают право собственности на имущество и расходы при использовании его в служебных целях, например:
- СТС;
- ПТС;
- путевые листы;
- журнал учета служебных поездок;
- чеки на ГСМ.
Размер возмещения, по мнению СФР, должен соответствовать экономически обоснованным затратам на использование сотрудником личного имущества в работе. К расходам ведомство отнесло, в частности, затраты:
- на диагностику в автосервисе;
- ТО;
- ремонт системы ГРМ;
- мойку;
- КАСКО и ОСАГО.
Документы: Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93633л Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93621л Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93619л Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93616л
Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93615л Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93362л
Рекомендуем: Как коммерческой организации оформить компенсацию за использование личного имущества работника Как коммерческая организация облагает взносами компенсацию за использование личного транспорта Как учреждению оформить компенсацию за использование личного имущества работника Как учреждению отразить в учете компенсацию работнику за использование личного транспорта в служебных целях