Новости

Кабмин планирует проиндексировать в 1,068 раза фиксированный размер взносов на травматизм для плательщиков, которые применяют автоматизированную УСН. Со следующего года взнос будет равен 3160 руб. в год. В текущем году он составляет 2959 руб.

С 1 января 2027 года хотят установить единую предельную базу по страховым взносам на уровне 3 311 тыс. руб.

Сотруднику оплатили больничный – 100% среднего заработка из расчета, что его стаж – от 8 лет. По запросу фонда страхователь уточнил стаж работника. Поскольку стаж меньше 8 лет, СФР по итогам камеральной проверки предложил возместить лишние расходы на выплату пособия и заплатить штраф. Страхователь обратился в суд. Три инстанции его поддержали.

По итогам камеральных проверок налоговики доначислили организации НДФЛ и страховые взносы. Они посчитали, что организация занизила базу, поскольку не отразила в расчетах выплату зарплаты директору. Компания возражала: это подотчетные суммы, по расходам есть документы, их приняли к учету, просроченных сумм нет.

Опубликовали приказ с обновленными формами, а также требованиями к составлению актов камеральной и выездной проверок.

Опубликовали приказ с обновленными формами, а также требованиями к составлению актов камеральной и выездной проверок.

Ведомство направило обзор практики КС РФ и ВС РФ по налогам.

По итогам выездной проверки СФР доначислил организации взносы на выплаты физлицам. Он посчитал, что у договоров подряда и возмездного оказания услуг есть признаки трудовых отношений.

Фонд запросил у ИП документы и сведения для проверки начислений и выплат пособий. Последний уведомил, что не может их представить из-за своего отпуска и отсутствия ответственного сотрудника. СФР отказал в продлении срока.

Фонд на основании сведений из ЕФС-1 установил организации надбавку к тарифу по взносам на травматизм в размере 30%. Страхователь обнаружил, что неверно указал в отчете общее число работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам, и число работников, которые прошли такие медосмотры. Он подал корректирующие ЕФС-1 с верными данными. СФР отказал в пересчете надбавки, которая с учетом скорректированных показателей составила бы 5%.

СФР установил страхователю скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. При выездной проверке фонд выяснил, что организация ошиблась при заполнении сведений о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотров и спецоценки в ЕФС-1.

Опубликован приказ с новыми формами. В частности, фонд утвердил форму требования об уплате недоимки, пеней и штрафов. В действующем сейчас приказе такой формы нет.

Не позднее 27 июля нужно сдать расчет по страховым взносам за полугодие. Форму отчетности, порядок ее заполнения и формат подачи обновили. Изменений немного. В основном они связаны с оптимизацией льготных тарифов взносов для субъектов МСП с 1 января 2026 года. Подробнее об этом и не только читайте в обзоре.

Опубликован приказ с новыми формами. В частности, фонд утвердил форму требования об уплате недоимки, пеней и штрафов.

Чтобы рассчитать скидки и надбавки к тарифу взносов на травматизм, используют основные показатели по видам экономической деятельности. СФР утвердил такие данные для следующего года. Документ вступает в силу 5 июля 2026 года. С этой даты страхователи могут обращаться в фонд с заявлением о скидке. Его нужно подать не позднее 1 ноября.

В результате несчастного случая на производстве сотрудница погибла. СФР назначил матери и супругу погибшей единовременную страховую выплату. Фонд посчитал, что понес убытки в виде этой выплаты, и потребовал от страхователя возместить расходы в порядке регресса.

Как сообщило ведомство, скоро закончится прием заявлений о подтверждении аккредитации. Форму нужно заполнить на Госуслугах до июля этого года. Сроки прохождения аккредитации специально продлевали.

Правительство скорректировало положение о госаккредитации российских ИТ-организаций. Изменения простимулируют инвестиции в создание и развитие отечественных программных продуктов в сегментах с участием таких компаний.

Налоговики уточнили: если субъект МСП изменит в текущем году основной вид деятельности в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) на вид деятельности, которого нет в перечне, он утратит право на пониженный тариф с начала расчетного периода.

Фонд посчитал, что излишне понес расходы на предупредительные меры. Он возместил расходы на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров страхователя. СФР решил, что лечение сотрудников было неполным, поскольку в это время они были на больничном.

Организацию и ее учредителя 10 июля исключили из реестра субъектов МСП из-за того, что реестродержатель учредителя не подал вовремя сведения для ведения реестра. После направления данных организации внесли в реестр 10 октября.

Страхователь направил подразделы 1.1 формы ЕФС-1 30 сентября. В них он указал дату окончания периода выполнения работ по договорам ГПХ – 8 сентября (графы 2 и 3) и дату прекращения этих договоров – 30 сентября (графа 9). Фонд решил, что организация нарушила срок подачи отчета: направить его нужно было не позднее следующего рабочего дня после 8 сентября. Организацию оштрафовали.

Хотят временно сохранить доступность отдельных мер поддержки для субъектов МСП, чтобы помочь тем плавно перейти к налоговым изменениям.

Право на льготу зависит от даты, когда работника признали инвалидом. Документ, который подтверждает такое право, – справка медико-социальной экспертизы об инвалидности.

Фонд рассмотрел ситуацию, когда в январе текущего года застрахованным, в т.ч. уволенным, начислили премию за работу в предыдущем году.

С 2026 года субъекты МСП из приоритетных отраслей применяют пониженный тариф страховых взносов. Для этого нужно соблюсти ряд условий. Если они не выполняются, плательщик теряет право на данный тариф с начала расчетного периода, в котором допущено несоответствие.

С 16 марта 2026 года заработают обновленные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.

ФНС направила контрольные соотношения к рекомендованной форме РСВ. Эту форму ведомство посоветовало применять с отчетности за I квартал 2026 года субъектам МСП из приоритетных отраслей.

В заявлении на скидку предлагают не указывать даты госрегистрации и начала ведения деятельности, данные о взносах за последние 3 месяца (проект формы заявления).

С этого года для директоров действует ежемесячная минимальная база по взносам. Она равна МРОТ. Налоговики отметили, что эта база не зависит от таких факторов:

• есть ли трудовой договор;
• ведет ли организация деятельность;
• сколько времени руководитель отработал в организации;
• работает ли директор одновременно в других компаниях.

Законом уточнены нормы, которые регулируют применение налоговых льгот, пониженных налоговых ставок и тарифов страховых взносов.

Фонд направил в выходной 30 декабря 2024 года запрос о подаче данных для выплаты пособия. Страхователь направил реестр сведений 14 января 2025 года, ему выписали штраф за просрочку подачи сведений. Организация возразила: нарушения нет, дата получения запроса – 9 января 2025 года – первый рабочий день. Трехдневный срок на направление сведений истек 14 января 2025 года.

Организация не облагала взносами расходы подотчетников на покупку ГСМ. Фонд начислил взносы, пени и штраф. Основание – к авансовым отчетам не приложили кассовые чеки, есть только товарные.

С 1 января 2026 года организации считают взносы с выплат руководителям исходя из МРОТ, если их месячная зарплата ниже этого показателя.

С 1 января 2026 года пониженный тариф (15% с выплат свыше 1,5 МРОТ) применяют субъекты МСП из приоритетных отраслей. Условия: вид деятельности из перечня этих отраслей указан основным в ЕГРЮЛ (ЕГРИП), доля доходов от основной деятельности не менее 70%.

Организация включила в план финансового обеспечения предупредительных мер обучение по оказанию первой помощи пострадавшему.

Организация не начисляла взносы на травматизм на цену подарочных сертификатов и карт для сотрудников и их детей. Их выдавали для поддержания корпоративного духа, дарили на праздники. СФР взыскал со страхователя взносы, пени и штраф.

С 1 января 2026 года оптимизируют льготные тарифы для МСП. Приоритетные отрасли по перечню, который утвердит правительство, продолжат платить страховые взносы по пониженному тарифу.

СФР скорректировал единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения.

Правительство представило проект, в котором среди прочего предлагают внести такие новшества в Закон о страховании от несчастных случаев:

Сотрудник может использовать свой транспорт в служебных целях. Если это происходит с согласия или ведома работодателя, последний должен возмещать затраты. Если оплата услуг связана с трудовыми обязанностями, компенсацию не облагают взносами.

Работодатель сдал годовой отчет ЕФС-1 в срок. Потом, за пределами срока, он дополнил отчет (подр. 1.2 разд. 1) сведениями об 1 сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.

Изменения улучшают налоговые инструменты долгосрочных сбережений.

СФР посчитал, что отношения между организацией и физлицами трудовые, а не гражданско-правовые, и включил выплаты в базу по страховым взносам на травматизм.

Учредителя организации, а затем ее саму исключили из реестра МСП, так как аудиторская компания учредителя опоздала с подачей сведений о нем. Организация полагала, что имеет право на единый пониженный тариф взносов, так как в периоде исключения соответствовала критериям МСП. Она обратилась к налоговикам за пересчетом взносов, те отказали.

Работодатель организовал для сотрудников питание по типу "шведский стол". Кейтеринговая компания доставляла в столовую еду и напитки по согласованному меню. Счета выставляли с учетом объема оказанных услуг. Для входа в столовую сотрудники сканировали пропуски и расписывались в ведомостях за питание. Организация не вела персонифицированный учет расходов на выдачу питания, взносы и НДФЛ не начисляла.

Изменения позволят улучшить налоговые инструменты долгосрочных сбережений.

При проверке СФР обнаружил занижение базы в том числе на дополнительные командировочные. Контролеры заявили, что услуга по предварительному выбору места необязательная. Организация оспорила решение в суде. Суды 3 инстанций поддержали ее.

Единая предельная база по взносам на следующий год – 2 979 тыс. руб.

Работодатель организовал питание сотрудников. Услуги оказывало предприятие общепита. Работникам предоставляли дотацию на питание в столовой. Право на обед они подтверждали регистрацией личного пропуска в электронной системе. Разницу между ценой питания и дотацией оплачивали сами. Дотации работодатель переводил оператору питания. Из зарплаты их не удерживал, в фонд оплаты труда не включал.

УФНС России по г. Москве сообщило, что с 27 октября 2025 года изменилось наименование подразделения Банка России, которое проводит расчетное и кассовое обслуживание.

Ведомство отметило: повышение лимита доходов для освобождения от НДС не касается применения пониженных тарифов страховых взносов предприятиями общепита – субъектами МСП.

Установили, что подтверждать основной вид деятельности по месту нахождения подразделения нужно, только если по бухотчетности за прошлый год он изменился. Обновили формы документов и правила выделения подразделений в самостоятельные классификационные единицы. Новшества заработают 27 октября 2025 года.

Организация выдавала сотрудникам в качестве подарков деньги к 23 февраля, 8 марта, Новому году. СФР настаивал: выплаты по договорам дарения являются оплатой труда, их облагают взносами на травматизм.

Предлагают внести в НК РФ нормы, которые регулируют применение налоговых льгот, пониженных налоговых ставок и страховых взносов.

Страхователь перечислил взносы на травматизм по требованию фонда, но суд отменил доначисление. Платежи вернули. Организация посчитала, что СФР должен уплатить проценты. Фонд отказал в выплате: эти суммы нельзя отнести к излишне взысканным.

Страхователь перечислил взносы на травматизм по требованию фонда, но суд отменил доначисление. Платежи вернули.

Ведомство предлагает увеличить с 1 января 2026 года размер взносов на травматизм для страхователей на АУСН до 2970 руб. В текущем году он составляет 2750 руб.

Премьер-министр заявил, что со следующего года самозанятые смогут оформлять оплачиваемые больничные. Для этого нужно будет добровольно застраховаться в СФР и платить ежемесячные взносы.

Организация выплачивала работницам, которые были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получали пособие, ежемесячную компенсацию. Ее размер – 1/3 оклада. В базу по страховым взносам на травматизм суммы не включали. Фонд решил, что взносы платить нужно, поскольку суммы выплачивали в рамках трудовых отношений, компенсации не разовые, а систематические.