Апелляция и кассация сочли, что работодатель доплачивать не должен. Данные электронной проходной системы не доказывают, что специалиста привлекали к сверхурочному труду. Они противоречат содержанию табелей. Приказы о сверхурочной работе организация не издавала.
Хотя специалист во внеурочное время находился на объекте заказчика, это не подтверждает, что он был непосредственно на своем рабочем месте и выполнял трудовые обязанности.
Отметим, подобный вывод встречался в том числе у 2-го КСОЮ.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 N 88-19698/2025
Рекомендуем: Как привлечь работников к сверхурочной работе
Как бюджетной организации привлечь работников к сверхурочной работе