Три инстанции встали на сторону работодателя. Процедуру увольнения он не нарушил. Должность работника, который находится на СВО, не считают вакантной. Ее при сокращении предлагать не обязаны.
Отметим, сходный вывод по должностям, занятым мобилизованными работниками, сделал 2-й КСОЮ.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 26.01.2026 N 88-1871/2026
Рекомендуем: В каких случаях вакансии при сокращении можно не предлагать