Предлагается защитить от увольнения тех, кто после прохождения военной службы, в том числе по мобилизации, не может вовремя вернуться на работу по состоянию здоровья. Если специалист оформит больничный, то приостановка действия трудового договора будет продлена.
Мобилизованным не будут начислять пени по налогам и страховым взносам в рамках НК РФ.
Поправки к ТК РФ предполагают, что до 35 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году нужно будет давать для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению.
Налоговая служба разъяснила порядок применения льгот по имущественным налогам для участников СВО и членов их семей.
Станет больше случаев, когда работник может взять отпуск за свой счет, – проект прошел первое чтение
В ТК РФ планируют закрепить случаи, когда нужно давать неоплачиваемый отпуск для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению.
Трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию: поправки приняты в третьем чтении
Работодателей могут обязать приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время (п. 12 ст. 1 проекта).
На общественное обсуждение вынесли поправки к Закону о системе госслужбы.
С 4 августа 2023 года ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ.