Сейчас организация вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который не приступил к прежним обязанностям через 3 месяца после службы.
Нести расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях работодатель не будет. Их возложат на СФР.
Поправки могут вступить в силу со дня их опубликования в качестве законов.
Документы:
Проект Федерального закона N 940580-8
Проект Федерального закона N 940568-8
Рекомендуем:
Что делать кадровику в связи с частичной мобилизацией
Что делать кадровику бюджетной организации в связи с частичной мобилизацией
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)