Позднее он обратился в больницу, где подтвердили получение травмы головы. Сотрудник сообщил о случившемся работодателю. Поскольку тот ничего не предпринял, специалист обратился в суд.
Апелляция и кассация сочли бездействие организации незаконным. Она обязана провести расследование несчастного случая из-за получения травмы в служебном помещении в рабочее время. О происшедшем работник сообщил вовремя.
С организации также взыскали компенсацию морального вреда.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 04.08.2026 N 88-6307/2026
Рекомендуем: Как расследовать несчастные случаи