Добавили списки контрольных вопросов, по которым проверят, соблюдает ли работодатель трудовые права мобилизованных сотрудников, а также тех, кто служит по контракту либо заключил договор о добровольном содействии ВС РФ. Чек-лист позволит проверяющим установить, в частности:
- по какой причине расторгли трудовой договор или приостановили его действие;
- сохранили рабочее место, социально-трудовые гарантии на период приостановки трудового договора;
- предоставили работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время в течение 6 месяцев после возобновления договора.
Скорректировали и другие формы проверочных листов. Так, в чек-лист о СОУТ включили вопросы об особенностях спецоценки рабочих мест на микропредприятиях ряда сфер (в т.ч. ИТ, права и бухучета). Такие организации с марта этого года могут проводить спецоценку в упрощенном порядке.
Документ:
Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80
Рекомендуем:
Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда
Полезные ссылки: