 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Подготовлены специалистами КонсультантПлюс и предоставлены ООО "КонсультантПлюс ИнформПраво" - информационным центром Сети Консультант Плюс в г. Челябинске
Организация вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет документов воинского учета. Закон не закрепляет, что это обстоятельство препятствует приему на работу. Оно не связано с деловыми качествами соискателя.
Отметим: подобную позицию высказывал Минтруд.
Роструд также разъяснял: представить военный билет при трудоустройстве — обязанность работника, за ее невыполнение можно наказать.
Документ: Письмо Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1
Рекомендуем: Как вести воинский учет в организации
