Организация возразила: для этих сотрудников она не проводила в 2023 году СОУТ.
Суды защитили страхователя:
- замена выдачи молока компенсациейдопускается;
- при отсутствии или не вовремя проведенной СОУТ молоковыдают по данным ранней СОУТ, отраслевым соглашениям либо колдоговору;
- трудовые и коллективный договорыпредусматривали замену молока на компенсацию;
- последнюю СОУТ провели в 2021 году. В карте СОУТ (строка 040) указали "нет". Однако в картах СОУТ должностных лиц в разделе "Биологический" факторов производственной среды и трудового процессаотразили класс (подкласс) условий труда "3.2", что указывает на вредные условия труда;
- проверяющиене доказали, что время работы сотрудников составляло менее половины смены;
- компенсациине являются выплатами за трудовую функцию, а связаны с работой во вредных условиях.
Документ: Постановление 19-го ААС от 31.07.2025 по делу N А48-12667/2024
Полезная ссылка: Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий ...