Заказать звонок Заказать звонок   Купить СПС Купить СПС Горячая линия Горячая линия
13 октября 2025 Опубликовано в Для Кадровика

Беременность – не повод платить сотруднице после сокращения дольше положенного, указали суды

Центр занятости отказался сохранить за женщиной средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Она сочла решение незаконным, поскольку была беременна.

 

Апелляция и кассация не признали положение работницы исключительным обстоятельством для продолжения выплат. Беременность – это не диагноз или заболевание, которое требует лечения. При этом женщина может рассчитывать на пособие по беременности и родам. Когда центр занятости принял решение, совокупный доход ее семьи в 2 раза превышал прожиточный минимум по региону.

Документ: Определение 9-го КСОЮ от 18.09.2025 N 88-6176/2025

Рекомендуем: Какие выплаты полагаются работникам при сокращении

Какие выплаты полагаются работникам бюджетных организаций при сокращении

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)

Прочитано 0 раз
Настройки Cookies
Посещая наш сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить бесперебойную работу сайта.
Согласен
Отказываюсь
Подробнее
Аналитика
Яндекс Метрика
Сохранить