Три инстанции признали уважительной причину отсутствия работника. Он был вынужден явиться в больницу к матери, которой требовалось согласие близкого родственника на операцию, а также покупка предметов гигиены и лекарств. Увольнение незаконно.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 29.09.2025 N 88-15252/2025
Рекомендуем: Какие причины отсутствия на работе признают уважительными
Какие причины отсутствия на работе сотрудника бюджетной организации признают уважительными