 |
 |
 |
 |
 |
 |
Подготовлены специалистами КонсультантПлюс и предоставлены официальным представителем Сети КонсультантПлюс в г. Челябинске.
По ТК РФ сотрудника нужно известить о ежегодном отпуске не позже чем за две недели до его начала. Роструд напомнил об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись.
Отметим, Роструд уже указывал на то, что помимо ознакомления с графиком нужно извещать работника о начале отдыха.
Документ: Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1
Рекомендуем: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
Как уведомить работника бюджетной организации о начале ежегодного отпуска
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
