 |
 |
 |
 |
 |
 |
Подготовлены специалистами КонсультантПлюс и предоставлены официальным представителем Сети КонсультантПлюс в г. Челябинске.
Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.
Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок. Порядок применения взыскания соблюден. Наказание соответствовало тяжести нарушения.
Отметим, ранее к подобным выводам приходили, например, 4-й и 6-й КСОЮ.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026
