Заказать звонок Заказать звонок   Купить СПС Купить СПС Горячая линия Горячая линия   личный кабинет личный кабинет

С 1 января в извещение будут включать больше информации. Перечень импортных промтоваров с ограничениями допуска расширят. Заработают критерии выбора единственных поставщиков для закупок лекарств. Подробнее в обзоре.

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпуске за свой счет после декрета, отдыхе для доноров, а также о трудоустройстве студентов-очников. Подробнее расскажем в обзоре.

При проверке выяснилось, что главврачу за счет ОМС перечисляли надбавку за работу с гостайной. Саму выплату установил учредитель, но он не указал, что источник финансирования — средства ОМС. Фонд и суд признали затраты нецелевыми.

Предлагают установить новое основание для возможной внеплановой выездной проверки операторов персональных данных. Им станет получение Роскомнадзором информации о незаконной или случайной передаче личных сведений, которая нарушила права их субъектов (п. 2 ст. 2 проекта).

На заключительном в 2023 году заседании Совет Федерации одобрил и передал на подписание президенту 66 законов. Некоторые новшества антикризисные. Расскажем об основных изменениях в сфере корпоративных отношений, арбитражного процесса, госзакупок, трудовых гарантий, меддеятельности, промышленности и пр.

При закупках продукции из перечня импортных промтоваров с запретом на допуск участники декларируют в заявке номера записей в реестрах российской или евразийской промпродукции.

Признана неконституционной норма ТК РФ, которая позволяет лишь из-за руководящей должности заключать срочные трудовые договоры с теми, кто возглавляет структурные подразделения. В законодательство внесут поправки.

С нового года увеличат МРОТ и пенсии. Вступят в силу поправки, которые позволят при досрочном выходе на работу сохранять пособие по уходу за ребенком. Повысится верхняя граница призывного возраста. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.

СФР утвердил новые форму сведений для персонифицированного учета и порядок ее заполнения. Приказ вступит в силу 1 января 2024 года. Действующая форма утратит силу.

Теги

Как меняется порядок предоставления вычетов по НДФЛ? От чего зависит освобождение от НДС услуг общепита? На какие детские товары стала распространяться ставка НДС 10%? По каким правилам инспекция принимает обеспечительные меры? Действие каких соглашений приостановлено? Об этом читайте в нашем обзоре.

Планируют, в частности, что формировать через ЕИС соглашения об изменении и о расторжении контрактов, которые заключили в том числе по итогам открытых электронных процедур, нужно будет с 1 января 2025 года, а не с 1 июля 2024 года (п. 2 ст. 3 проекта).

Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за ребенком-инвалидом.

Минфин скорректировал стандарты "Концептуальные основы" и "Учетная политика". В них закрепили общие правила проведения инвентаризации и требования к документообороту. Новшества нужно внедрять со следующего года по мере готовности учреждений, но не позднее 1 июля 2024 года.

Теперь всем обучающимся нельзя пользоваться телефонами и другими средствами мобильной связи во время учебных занятий при освоении программ начального, основного и среднего общего образования.

РСВ за расчетный (отчетные) период 2023 года по рекомендуемой или утвержденной форме можно сдать до 31 декабря 2023 года.

Теги

ЦБ РФ опубликовал ряд решений о продаже заблокированных иностранных ценных бумаг. Отменят норму о том, что банкам с базовой лицензией по общему правилу нельзя открывать корреспондентские счета за границей. Об этом и не только читайте в обзоре.

Можно ли в счет среднего заработка при вынужденном прогуле зачесть компенсацию за сокращение? Учитывают ли стимулирующие выплаты в расчете компенсаций при увольнении чиновника? Надо ли компенсировать выходные в командировке, если служащий в эти дни не работал? Ответы на эти и другие вопросы – в обзоре.

В каких случаях перепланировка квартиры становится реконструкцией дома? Можно ли согласовать перепланировку после ее начала? Вправе ли работники управляющей организации осмотреть все помещения в квартире? Ответы на эти и другие вопросы в новом обзоре практики.

Теги

Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год. Изменения правительства вступают в силу 15 декабря (отдельные положения — с 1 января 2024 года).

Роструд разъяснил, когда на рабочем месте водителя проводят СОУТ вне плана, можно ли обучить специалиста по охране труда уже после назначения на должность, какое наказание грозит за просрочку ряда процедур. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

В новом году заказчикам разрешат менять существенные условия контрактов из-за форс-мажора, а также не требовать обеспечение. Право правительства устанавливать дополнительные случаи неконкурентных закупок сохранят, но сходные полномочия регионов ограничат. Подробнее об этих и других новшествах в обзоре.

В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года.

По соглашению сотрудник и работодатель могут разбить ежегодный отпуск на части. Одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней, для других требований нет.

Учреждение перечисляло работникам стимулирующие выплаты за качество выполненных работ. Средства брали из субсидии на госзадание.

Взыскание допрасходов с лизингополучателя, льготная ставка арендной платы для малого и среднего бизнеса, решение вопроса о выплате дивидендов — эти и другие вопросы, которые рассматривала коллегия, осветим в обзоре.

Теги

Финансисты пояснилиамортизационную премию можно применить к высокотехнологичному оборудованию исходя из его первоначальной стоимости, сформированной с учетом коэффициента 1,5.

В обзор вошел ряд правовых позиций, которые, в частности, поспособствуют единообразному применению ст. 54.1 НК РФ.

Госзаказчики требовали от контрагентов исполнять обязательства, которые закон возлагает на них самих. Принимали субподрядные и частично исполненные договоры в закупках с доптребованиями. Неверно применяли показатели оценки. Подробнее в обзоре.

Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 года. Действующее регулирование постепенно отменят. Рассмотрим, какие основные новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа.

За обработку личной информации без письменного согласия ее субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа с 23 декабря 2023 года будут штрафовать:

  • должностных лиц – от 100 тыс. до 300 тыс. руб.;
  • организации – от 300 тыс. до 700 тыс. руб.

На сайте ведомства в формате открытых данных по организациям есть информация:

  • о налоговых нарушениях, по которым решения о привлечении к ответственности вступили в силу с 1 января по 31 декабря 2022 года;
  • об общем размере штрафов, которые не уплатили до 1 октября 2023 года.

Заказчики нарушали порядок проведения экспертизы. Неверно определяли условия приемки в проекте контракта. Отказывались принимать товар, поскольку не направляли заявку на поставку. О последствиях таких ошибок читайте в обзоре.

Шаблоны Joomla с адаптивным макетом