Заказать звонок Заказать звонок   Купить СПС Купить СПС Горячая линия Горячая линия

Руководитель отдела ссылался на постоянные переработки и хотел получить деньги за труд сверх нормы. Он приходил в организацию раньше и уходил позже, чем того требовал график. Это подтверждали данные пропускной системы.

Работника несколько раз привлекли к дисциплинарной ответственности. В суде он среди прочего заявил, что ему незаконно отказались предоставить документы, обосновывающие взыскания.

Публичное обсуждение проходит проект, который изменит порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Хотят дифференцировать процедуру выполнения квоты в зависимости от группы инвалидности. Если проект примут, новшества заработают с 1 сентября 2024 года.

Если в трудовом договоре установлено, что сотрудник передвигается по работе только по одному населенному пункту, то направление за его пределы считают командировкой.

По Закону о воинской обязанности на время военных сборов граждан освобождают от работы (учебы). За ними сохраняют место постоянной работы (учебы) и выплачивают средний заработок или стипендию.

Расширены трудовые гарантии для одиноких родителей. Роструд и Минтруд ответили на вопросы о сбоях информсистем по охране труда, форме сообщения о легком несчастном случае и сокращении обеденного перерыва работников. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Можно ли взыскать деньги с сотрудника, если из-за его действий работодателя оштрафовали? Применяется ли договор о полной матответственности, когда вред причинен автомобилю? Нужно ли запрашивать объяснения по ущербу, если работник уже уволен? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Предлагается приостанавливать трудовые договоры с теми, кого призвали на военную службу или направили на альтернативную гражданскую службу.

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок. Подробнее расскажем в обзоре.

Сервисы госсистем по охране труда (ФГИС СОУТ, ЕИСОТ) временно недоступны из-за их перевода на обновленную техническую платформу.

Когда данные в реестр обученных по охране труда лиц нельзя передать из-за сбоев сервиса, это делают сразу после устранения неполадок.

Роструд разъяснил, включают ли реквизиты карты СОУТ в трудовой договор, когда можно вести видеонаблюдение за работниками, нужно ли знакомить с результатами спецоценки при совмещении должности. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Работникам не предоставили копии положения об оплате труда, ПВТР, документов об изменениях штатного расписания и др. Они решили обратиться в суд.

Теги

Три инстанции не согласились с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине — из-за смерти брата. В организации знали о похоронах. Пока сотрудника не было, его заменял коллега.

Работник не прошел испытание, и с ним расторгли трудовой договор. Оказалось, что это сделали во время больничного. После приказ отменили и переоформили увольнение на дату выхода сотрудника на работу. Он оспорил действия организации.

Если сотруднику установлен часовой перерыв на обед, по допсоглашению к трудовому договору допустимо уменьшить его до 30 минут. Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше. Такой пример привело ведомство.

Работник собрался в другой город для повышения квалификации. На время обучения он взял отпуск за свой счет.

В следующие 2 месяца вас ждут: сокращенные рабочие недели, подача списков на отсрочку от армии для ИТ-специалистов, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях февраля и марта читайте в обзоре.

Сотрудник предоставил справку об инвалидности II группы, однако продолжал выполнять обязанности как обычно — по 40 ч в неделю, а не по 35. Переработку ему не оплатили, поэтому он обратился в суд.

Появились новые индикаторы риска для внеплановых проверок ГИТ. Начался прием заявок на отсрочку от армии для ИТ-специалистов. Роструд разъяснил вопросы об отпусках и о приеме на работу без военного билета. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о выходных днях для ухода за ребенком-инвалидом, ежегодных отпусках, прописке при переводе в другой регион и о медкнижке. Подробнее расскажем в обзоре.

Сотрудники ИТ-компаний с 22 января по 6 февраля могут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках весеннего призыва 2024 года.

Если до увольнения сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, работодателю придется их компенсировать. Правило внесут в ТК РФ по предписанию КС РФ.

С директором решили расторгнуть трудовой договор. В день увольнения он выполнял обязанности, ознакомился с приказом, но отказался его подписать.

Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд.

С мобилизованными приостанавливают трудовой договор, и в этот период стороны права и обязанности не осуществляют. Поэтому, по мнению ведомства, в график отпусков таких работников не включают.

Работник попросил уволить его по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию и выплатить предусмотренное в колдоговоре выходное пособие. Допвыплаты сотруднику пришлось требовать через суд.

Медорганизация заключила договор с гражданином, по которому он должен был освоить программу "Лечебное дело" и трудоустроиться.

Медорганизация заключила договор с гражданином, по которому он должен был освоить программу "Лечебное дело" и трудоустроиться.

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпуске за свой счет после декрета, отдыхе для доноров, а также о трудоустройстве студентов-очников. Подробнее расскажем в обзоре.

Признана неконституционной норма ТК РФ, которая позволяет лишь из-за руководящей должности заключать срочные трудовые договоры с теми, кто возглавляет структурные подразделения. В законодательство внесут поправки.

Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за ребенком-инвалидом.

Роструд разъяснил, когда на рабочем месте водителя проводят СОУТ вне плана, можно ли обучить специалиста по охране труда уже после назначения на должность, какое наказание грозит за просрочку ряда процедур. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года.

По соглашению сотрудник и работодатель могут разбить ежегодный отпуск на части. Одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней, для других требований нет.

Настройки Cookies
Посещая наш сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить бесперебойную работу сайта.
Согласен
Отказываюсь
Подробнее
Аналитика
Яндекс Метрика
Сохранить