Важные новости для специалиста по кадрам за май
Опубликовали новые правила предоставления допвыходных по уходу за детьми-инвалидами. Разъяснили, что при сокращении дистанционному работнику можно не предлагать вакансии в других местностях. Подсказали, кто может подписывать книгу учета движения трудовых книжек. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом: Минтруд подготовил форму заявления
Разработан проект формы заявления о предоставлении с 1 сентября 2023 года допвыходных для ухода за детьми-инвалидами.
Суды не увидели необоснованного отказа в приеме на работу, так как кандидатов продолжали искать
Претендент на должность после собеседования попросил принять его на работу или указать причину отказа. Организация сообщила, что продолжает искать кандидатов, рассматривает резюме и проводит собеседования.
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, заявлений работников, перерывов для кормления ребенка и трудовых обязанностей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Минтруд хочет уточнить случаи, при которых с работодателей взыскивают проценты за задержку выплат персоналу. По проекту сотруднику положена компенсация, если средства не только не выплатили, но и не начислили вовремя.
Охрана труда: в каком случае не нужно передавать сведения в реестр обученных лиц, подсказал Минтруд
Если в списке программ для работ повышенной опасности нет той, по которой провели обучение, то информацию в реестр передавать не требуют.
Подать заявление с просьбой изменить категорию риска деятельности или других объектов контроля можно будет в том числе по правилам об обжаловании решений, действий либо бездействия контролеров. В заявлении нужно указать номер объекта в едином реестре видов контроля. Порядок действует до 1 января 2030 года.
С 1 сентября 2023 года оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами нужно давать по новым правилам.
Подписание книги учета движения трудовых книжек руководитель может делегировать, разъяснил Роструд
Закон не запрещает передавать полномочия руководителя другому лицу, чтобы оно подписывало книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей.
Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных — поправки внесены в Госдуму
Супруги тех, кто служит по мобилизации, контракту либо добровольно выполняет задачи Вооруженных сил РФ могут получить больше трудовых гарантий.
Расходы на зарплату частично компенсировать станут тем, кто принимает на работу ветеранов боевых действий, которые в том числе участвовали или содействовали выполнению задач в специальной военной операции.
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются дополнительных и удлиненных отпусков, средств индивидуальной защиты, копий трудовой книжки и электронного кадрового документооборота. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Минтруд разъяснил, выдавать ли СТД-Р по просьбе работника с бумажной трудовой книжкой
Если сотрудник не отказался от ведения трудовой книжки, по запросу ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р. Однако делать это работодатель не обязан.
Иностранные работники: решить вопрос о потребности в кадрах из-за границы с 29 апреля можно быстрее
Сократят срок обработки заявок об изменении размера потребности в иностранных сотрудниках.
Электронные кадровые документы: Минтруд уточнил, как их предоставлять по запросу работников
Сотрудник должен указать в заявлении способ предоставления связанных с работой документов, которые ведут в электронном виде. Их можно выдать на бумаге либо направить в электронной форме.
Цифровизация воинского учета: изменения вступили в силу
Сформируют электронный реестр воинского учета. Работодатели должны предоставлять необходимые для него сведения, а также сообщать об изменении данных сотрудников.
Срок уведомления об увольнении начинает течь после его получения, а не отправки, напомнили суды
Работодатель решил принять основного сотрудника на место совместителя. Уведомление об увольнении направили почтой.
Подготовили поправки к порядку проведения профилактического медосмотра и диспансеризации. Их планируют проводить не только в поликлиниках, но и по месту работы или учебы граждан.
Срок уведомления об увольнении начинает течь после его получения, а не отправки, напомнили суды
Работодатель решил принять основного сотрудника на место совместителя. Уведомление об увольнении направили почтой. Отсчитали 2-недельный срок с момента отправки письма и расторгли трудовой договор.
В трудовом договоре заработную плату в долларах устанавливать не следует, пояснил Минтруд
Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты.
Специальная оценка условий труда: правительство предлагает оформлять результаты в электронном виде
Планируют с 1 сентября 2023 года дать возможность составлять отчет о спецоценке условий труда не только в бумажной (как сейчас), но и в электронной форме.
За первые месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 700 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про оплату дополнительных работ, материальную ответственность, годовую премию при увольнении.
Важные новости для специалиста по кадрам за март
В проверочные листы Роструда внесли коррективы. Напомнили, в какие сроки сдавать отчеты в центр занятости. Подсказали, к каким документам не применяют электронный кадровый документооборот и почему. Разъяснили, что неявка на обучение может быть прогулом. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
К работе на самоходной машине допустили водителя без прав — КС РФ уточнил нюансы применения штрафа
Гражданина лишили права управления ТС. Удостоверение тракториста он оставил себе, а позже предъявил его при трудоустройстве.
Сотруднику не предоставили копии коллективных договоров в старой и действующей редакциях. Он обратился в суд.
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, специальной оценки условий труда, предпраздничных дней. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Ряд отчетов направляют в органы занятости регулярно. Минтруд напомнил, что сведения о рабочих местах для инвалидов передают ежемесячно, в частности, до 10-го числа.
При сокращении сотрудника с разъездной работой нужно предлагать вакансии по всей стране, решил суд
Три инстанции признали незаконным сокращение сотрудника с разъездным характером работы. Организация нарушила процедуру увольнения: она в том числе не предложила подходящие вакансии во всех регионах страны.
Разовую премию произвольно не выплатили нескольким сотрудникам - суд признал это незаконным
Работникам поручили подготовиться к отопительному сезону. По итогам решили выдать премию. В приказ не включили 2 специалистов юротдела, потому что они не участвовали в подготовке. Те обратились в суд.
Минтруд сообщил, что на портал "Работа в России" добавят новый сервис "Стажировки и практики".
Проект о повышении призывного возраста внесли в Госдуму
Верхнюю границу призывного возраста со следующего года предлагают поднять с 27 до 30 лет.
Суд не поддержал увольнение совместителя: основной сотрудник расторг договор, не приступив к работе
Трудовые отношения с совместителем прекратили, так как решили взять основного сотрудника.
Заявки о потребности в привлечении иностранных работников планируют рассматривать быстрее
Минтруд предлагает ускорить процесс, по которому определяют потребность в сотрудниках-иностранцах. Общественное обсуждение проекта завершат 15 марта.
